关于精神文明奖取消退休人员的问题，具体处理方式可能因地区、单位的具体政策而有所不同。以下是一些建议性的处理步骤：
1. 了解政策：您需要了解单位取消精神文明奖的具体原因和后续政策。可以向单位的人力资源部门或者相关部门咨询，了解取消的原因以及退休人员在此政策下的具体待遇。
2. 沟通协商：与单位进行沟通，表达退休人员对此政策的关注和意见。在沟通时，可以提出以下几点：
退休人员曾为精神文明建设做出贡献，取消奖励可能影响其荣誉感。
了解取消奖励后，退休人员是否还有其他福利待遇可以替代。
3. 查阅相关文件：查阅国家和地方的相关政策文件，了解退休人员权益保障的相关规定。如有必要，可以寻求法律援助。
4. 集体行动：如果退休人员较多，可以组织起来，通过集体行动向单位表达诉求。在集体行动中，要注意遵守法律法规，维护自身合法权益。
5. 寻求上级部门帮助：如果单位未能妥善解决退休人员的问题，可以向上级部门反映情况，寻求帮助。
以下是一些建议性的解决方案：
1. 补偿奖励：单位可以考虑给予退休人员一定的经济补偿，以弥补取消精神文明奖带来的损失。
2. 荣誉称号：在取消精神文明奖的同时，可以考虑给予退休人员其他荣誉称号，以表彰其在精神文明建设中的贡献。
3. 调整政策：单位可以根据实际情况，对精神文明奖政策进行调整，确保退休人员的权益得到保障。
针对精神文明奖取消退休人员的问题，需要通过沟通协商、查阅政策文件、集体行动等方式，寻求合理的解决方案。在处理过程中，要注重维护自身合法权益，遵守法律法规。
