职业技能劳动保障认可是指对劳动者所掌握的职业技能进行鉴定和评价，确认其技能水平是否符合国家或行业规定的标准。以下是一些常见的职业技能劳动保障认可：
1. 职业资格证书：这是最常见的一种认可方式，由劳动保障部门或行业组织颁发，证明劳动者具备某种职业所要求的技能和知识。
2. 职业技能鉴定：通过考试或考核的方式，对劳动者的职业技能进行鉴定，鉴定合格者可获得相应的职业技能鉴定证书。
3. 职业技能竞赛：通过组织职业技能竞赛，对劳动者的职业技能进行公开、公平的评比，获奖者可获得相应的荣誉和认可。
4. 职业技能培训：通过参加职业技能培训，劳动者可以提升自己的职业技能，培训结束后可获得培训证书。
5. 职业技能等级认定：根据劳动者的职业技能水平，对其进行等级认定，如初级工、中级工、高级工等。
6. 职业技能评价：由行业组织或专业机构对劳动者的职业技能进行评价，评价结果可作为其职业技能水平的参考。
这些认可方式有助于提高劳动者的职业技能水平，促进其就业和职业发展。同时，也有利于企业选拔和培养人才，提高整体竞争力。在我国，职业技能劳动保障认可工作由人力资源和社会保障部负责。
