常州启明人力资源赴日本、新加坡的工作机会是否靠谱，需要从以下几个方面进行考量：
1. 公司背景：首先了解常州启明人力资源公司的背景信息，包括其成立时间、规模、行业地位、过往业绩等。可以通过查看官方网站、相关新闻报道或询问公司员工来获取这些信息。
2. 职位信息：仔细阅读工作职位描述，了解工作内容、职责、薪资待遇、工作时间等具体信息。如果这些信息与公司实际情况相符，那么工作的靠谱性会更高。
3. 合同条款：在签订合同前，要仔细阅读合同条款，包括但不限于薪资待遇、工作时间、福利待遇、保险、合同期限等。合同条款应该是合法、公平、透明的。
4. 员工评价：可以查看网络上关于常州启明人力资源的员工评价，了解员工的工作体验和满意度。但要注意辨别信息的真实性。
5. 实地考察：如果条件允许，可以前往公司实地考察，与公司员工交流，了解公司的工作环境、团队氛围等。
6. 政策法规：了解日本和新加坡的劳动法规，确保工作机会符合当地法律要求。
综上所述，只要以上几点都符合要求，常州启明人力资源赴日本、新加坡的工作机会应该是靠谱的。但在做出决定之前，务必进行全面、谨慎的考虑。
