以下是关于个人发展意愿的写法建议：
**一、明确目标**
首先要清晰地阐述自己的长期和短期目标。长期目标可以是在未来几年内达到某个职业高度，如成为部门经理或行业专家；短期目标则可以是在接下来的几个月内掌握某项特定技能或完成某个项目。
**二、自我评估**
分析自己的优势和不足，比如自己擅长沟通但技术能力有待提升。基于此，提出针对性的发展方向。
**三、职业兴趣**
阐述对所在行业或岗位的兴趣点，以及希望在哪些领域深入发展，是倾向于技术研发、市场营销还是管理等。
**四、学习与成长计划**
提及为实现目标打算采取的学习和提升方式，比如参加培训课程、阅读相关书籍、寻求导师指导等。
**五、期望的工作环境和机会**
表明自己希望在怎样的团队氛围和工作环境中发展，以及期望获得的挑战和机会，例如参与重要项目或跨部门合作。
**六、结合公司发展**
将个人发展意愿与公司的战略目标相结合，展示自己愿意为公司的发展贡献力量，并通过公司的平台实现个人价值。
例如：“我希望在未来一年内，通过参加内部技术培训和自主学习，提升自己的编程能力，能够独立负责复杂的项目模块开发。长期来看，我对项目管理领域充满兴趣，希望在 3-5 年内，积累足够的技术和团队管理经验，成为一名优秀的项目经理，为公司的业务拓展贡献自己的力量。”
