师范毕业教师的工龄计算通常遵循以下原则：
1. 连续工龄：指教师从第一次参加工作开始，直到现在所连续计算的工作年限。师范毕业的教师，如果直接进入教育系统工作，其在校期间的实习时间或助教时间可以视同工龄。
2. 试用期：师范生毕业后，通常有一段试用期。在试用期内，教师的工作时间同样可以计算为工龄。
3. 实习期：部分师范院校在毕业前会安排实习，这段时间如果是在正规的学校或教育机构实习，并且实习期间有工资收入，那么这段实习时间也可以计入工龄。
4. 转正后的工龄：教师转正后，其工作年限将从转正之日起连续计算。
具体到计算方法，可以参考以下步骤：
确定起始时间：以教师第一次正式工作的日期为起始时间。
计算实习和试用期：如果师范生在校期间有实习或试用期，这部分时间可以计入工龄。
累计工作年限：将所有工作年限累计起来，包括试用期、实习期以及正式工作后的年限。
不同地区和单位可能有不同的具体规定，具体计算时应以当地政策为准。以下是一些常见的情况：
师范院校毕业生：如果毕业后直接进入教育系统工作，其在校期间的学习时间可以视同工龄。
非师范院校毕业生：如果是非师范院校毕业但从事教育工作，其工作年限通常从实际从事教育工作的起始时间开始计算。
建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地的教育行政部门，以获取最准确的信息。
