以下是关于“制定发展措施怎么写”的一些建议：
一、明确目标
首先要清晰地确定自己的发展目标，这是制定措施的基础。目标应具体、可衡量、可实现、相关且有时限（SMART 原则）。
二、自我评估
对自身的现状进行全面评估，包括优势、劣势、机会和威胁（SWOT 分析）。了解自己的能力、知识、技能和经验等方面的情况。
三、确定重点领域
根据目标和自我评估，确定需要重点发展的领域。比如，如果目标是提升职业技能，那么重点领域可能是专业知识学习、实践经验积累等。
四、制定具体行动步骤
为每个重点领域制定详细的行动步骤，包括学习计划、实践项目、培训课程等。要明确每个步骤的时间节点和责任人。
五、资源需求与获取
确定实现发展措施所需的资源，如资金、时间、人力等，并思考如何获取这些资源。
六、定期评估与调整
制定定期评估的机制，检查措施的执行情况和效果。根据评估结果，对发展措施进行必要的调整和优化。
例如，如果目标是在一年内提升英语水平，通过雅思考试达到 7 分。自我评估发现词汇量不足、听力和口语较弱。重点领域确定为扩充词汇、加强听力和口语练习。行动步骤可以是每天背诵 50 个单词，每周做 3 套听力练习题，参加英语口语交流活动等。同时，预估所需时间和可能需要的学习资料费用，并每月进行自我测试评估进度，根据情况调整学习方法和进度。
