应届毕业生参加消防员面试时，通常会涉及以下几个方面：
1. 基本素质测试：
政治素质：考察应聘者的政治立场、道德品质、忠诚度等。
身体素质：通过体能测试来评估应聘者的体力、耐力、速度等。
2. 文化素质测试：
学历验证：确认应聘者的学历、专业等基本信息。
知识测试：可能包括消防常识、法律法规、应急处理能力等。
3. 心理素质测试：
心理测试：通过心理测试了解应聘者的性格、情绪稳定性、抗压能力等。
4. 面试环节：
自我介绍：应聘者自我介绍，包括个人基本信息、学习经历、工作经历等。
专业知识问答：针对消防员所需的专业知识进行提问，如消防器材的使用、火灾扑救原理等。
情景模拟：模拟一些紧急情况，考察应聘者的应变能力和决策能力。
面试官提问：面试官可能会针对应聘者的简历、个人情况等进行提问。
5. 体能测试：
长跑：通常为3公里长跑，考察应聘者的耐力和持久力。
单杠：考察应聘者的力量和耐力。
引体向上：考察应聘者的臂力和耐力。
仰卧起坐：考察应聘者的腹部力量和耐力。
6. 背景调查：
政治审查：了解应聘者的政治背景、家庭情况等。
品行审查：了解应聘者的品行、遵纪守法情况等。
请注意，具体的面试内容和形式可能会因地区、机构的不同而有所差异。建议应聘者在面试前做好充分准备，了解相关政策和要求。
