公务员遴选和选调生是两种不同的公务员选拔和培养方式，它们在选拔范围、选拔目的、培养方向等方面存在一些区别：
1. 选拔范围：
公务员遴选：主要面向全国范围内各级机关中已经工作的公务员，包括中央机关和地方各级机关。遴选的对象通常是具有一定工作年限和一定级别层次的公务员。
选调生：主要面向全国各大高校的优秀毕业生，选拔对象主要是即将毕业或刚毕业的学生。
2. 选拔目的：
公务员遴选：目的是为了选拔优秀的中层干部，优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质。
选调生：目的是为了培养一支具有较高政治素质、业务能力和管理能力的公务员队伍，为各级机关输送优秀人才。
3. 培养方向：
公务员遴选：选拔的公务员在原有岗位上继续工作，通过遴选晋升为更高一级的公务员。
选调生：选拔的毕业生通常会被安排到基层工作，经过一定年限的锻炼和培养，逐步晋升为各级机关的领导干部。
4. 选拔程序：
公务员遴选：一般通过公开报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节进行。
选调生：一般通过高校推荐、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节进行。
5. 晋升空间：
公务员遴选：晋升空间相对较大，选拔出的优秀公务员有望晋升为更高一级的领导职务。
选调生：晋升空间也较大，但相较于遴选，晋升速度可能较慢。
公务员遴选和选调生在选拔范围、选拔目的、培养方向等方面存在一些区别，但两者都是为我国公务员队伍输送优秀人才的重要途径。
