永州教师招聘面试通过后的流程通常包括以下几个步骤：
1. 公示与资格审查：
面试通过后，当地教育局或招聘单位会进行公示，公示内容包括考生姓名、面试成绩等。
同时，组织方会对面试通过的考生进行资格审查，确保考生符合招聘条件。
2. 体检：
审查合格后，考生需按照指定的时间和地点参加体检。
体检标准通常参照《教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
3. 考察：
教育局或招聘单位会对考生进行考察，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
考察过程中，可能会要求考生提供相关证明材料。
4. 公示：
审查、体检和考察合格后，考生将被列入拟聘用人员名单，进行公示。
公示期间，如有异议，相关部门将进行调查核实。
5. 聘用：
公示无异议后，考生将被正式聘用。
聘用后，考生需按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同。
6. 岗前培训：
部分地区或学校可能会要求新教师参加岗前培训，以提升教师的专业素养和教育教学能力。
在整个流程中，考生需要密切关注当地教育局或招聘单位的公告，按照要求及时提交相关材料，并参加各个环节的考核。如有疑问，建议直接咨询相关部门获取准确信息。
