委任制并不一定是终身的。在中国，委任制是指由上级机关根据工作需要和干部条件，通过任命方式产生的干部制度。根据不同职位和单位的规定，委任制干部的任职期限可能有所不同。
一般来说，委任制干部的任职期限可以是：
1. 临时任命：对于一些临时性工作，可能只进行临时任命，任期结束后干部职务会相应取消。
2. 普通任期：对于一般职务，干部的任期为几年，到期后根据工作需要和干部表现进行续任或调整。
3. 终身任职：对于一些高级职务，如党和国家领导人、部长等，可能会有终身任职的规定。
终身任职并不是普遍现象，且随着干部制度的改革，终身任职的现象也在逐渐减少。因此，委任制干部的任职期限需要根据具体职位和单位的规定来确定。
