影响劳动生产率的主要因素包括以下几个方面：
1. 技术进步：采用先进的生产技术、工艺和设备，可以大幅度提高劳动生产率。
2. 劳动者素质：劳动者的技术水平、技能熟练度、劳动态度和团队协作能力等都会影响劳动生产率。
3. 劳动组织：合理的劳动组织可以优化生产流程，减少无效劳动，提高生产效率。
4. 工作环境：良好的工作环境，包括安全、卫生、舒适的工作条件，有助于提高劳动者的工作效率。
5. 管理制度：完善的管理制度能够确保生产过程的顺畅，减少浪费，提高劳动生产率。
6. 激励措施：合理的薪酬福利、晋升机制、培训机会等激励措施可以激发劳动者的积极性和创造性。
7. 原材料供应：稳定的原材料供应能够保证生产计划的顺利实施，避免因原材料短缺导致的停工或效率降低。
8. 市场需求：市场需求的变化也会影响劳动生产率，如市场需求增加，可能需要提高生产效率以满足需求。
9. 资金投入：充足的资金投入可以购买先进设备，进行技术改造，从而提高劳动生产率。
10. 政策支持：政府政策对劳动生产率也有一定的影响，如税收优惠、补贴政策等。
这些因素相互作用，共同影响劳动生产率的水平。在实际生产过程中，应根据具体情况综合考虑这些因素，采取相应的措施来提高劳动生产率。
