事业编试用期是否算作工作年限，这通常取决于当地的具体规定和单位的具体政策。在中国，一些地方和单位将试用期视为工作年限的一部分，而有些地方和单位则不将其计算在内。
以下是一些可能影响试用期是否算作工作年限的因素：
1. 国家政策：国家层面的相关法律法规可能会有明确规定。
2. 地方政策：不同省份、城市的地方政策可能有所不同。
3. 单位规定：具体的事业单位可能会有自己的规定。
为了确定您的情况，以下建议可以帮助您：
查阅相关文件：您可以查阅入职时签订的劳动合同、单位规章制度以及当地的人力资源和社会保障部门发布的政策文件。
咨询单位人力资源部门：直接向您所在单位的人力资源部门咨询，了解单位的具体规定。
咨询当地人力资源和社会保障部门：如果单位规定不明确，您可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询。
是否将试用期算作工作年限，需要根据具体的规定和政策来确定。
