公务员编外和正式（又称编内）的区别主要体现在以下几个方面：
1. 编制性质：
编内公务员：是指通过公务员考试录用，纳入国家行政编制管理的公务员。他们享有国家规定的公务员待遇，包括工资、福利、退休等。
编外公务员：通常是指未纳入国家行政编制，但为国家机关、事业单位等提供服务的临时工作人员。他们不属于公务员编制，因此不享有公务员的待遇。
2. 录用程序：
编内公务员：需通过全国统一的公务员考试，包括笔试和面试，合格者才能被录用。
编外公务员：通常通过招聘会、面试等方式录用，程序相对简单。
3. 工资待遇：
编内公务员：工资待遇按照国家规定执行，相对稳定。
编外公务员：工资待遇通常由所在单位自行决定，可能低于编内公务员。
4. 晋升空间：
编内公务员：有明确的晋升渠道，如职务晋升、职称评定等。
编外公务员：晋升空间相对较小，晋升机会较少。
5. 稳定性：
编内公务员：工作相对稳定，有保障。
编外公务员：工作稳定性相对较低，可能面临合同到期后不再续签的风险。
6. 社会保险：
编内公务员：参加国家公务员社会保险。
编外公务员：参加企业职工社会保险。
编内公务员和编外公务员在编制性质、录用程序、工资待遇、晋升空间、稳定性和社会保险等方面存在较大差异。
