劳动与保障专业就业劣势?
总而言之，尽管劳动与保障专业当前的就业形势面临挑战，但通过积极调整和努力，毕业生完全可以找到满意的工作。未来，随着对保障和劳动关系管理需求的增加，这个专业的就业前景将更加广阔。
在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。
浙大的劳动与保障专业在专业领域上相对较小，就业范围也较为局限。该专业的毕业生主要面向府，其他领域的相对较少。因此，该专业在就业市场上并不占优势，选择此专业的学生需要有明确的职业规划。
是的。从就业的角度来看，劳动与保障专业的就业相当困难，本科根本没有直接对口的。本科生主要是考取公务员或者事业，但是即使是这两类，本专业能够报考的岗位都很少，竞争异常激烈，大量的学生都是跨行业就业。
这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保的不断完善，对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与保障专业本科或者保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业饭碗，就业还行。
劳动与保障专业分为两个方向劳动方向和内保障方向，劳动容方向偏劳动关系管理，在目前劳动关系矛盾日益突出的背景下，就业于企业人力资源和工会组织具有一定的优势，硕士研究生对应劳动经济学；而保障方向涉及医疗保险、养老等，就业方向对于当今日益兴起的互联网医疗及养老行业具有一定的优势。
