辞职租房补贴的发放通常需要遵循以下步骤：
1. 政策依据：根据公司的规章制度或者当地的租房补贴政策，明确辞职租房补贴的具体标准和发放条件。
2. 申请流程：
员工在辞职时提出租房补贴申请，通常需要提交辞职报告、租房合同、身份证明等相关材料。
公司人力资源部门对申请材料进行审核。
3. 审批流程：
人力资源部门对申请材料进行审核后，提交给公司相关领导审批。
领导审批通过后，人力资源部门会通知员工。
4. 发放方式：
银行转账：这是最常见的发放方式，将补贴直接转入员工的银行账户。
现金发放：如果公司规模较小，可能采用现金发放的方式。
工资卡发放：有些公司会将补贴直接发放到员工的工资卡中。
5. 税务处理：
根据国家税法规定，辞职租房补贴可能需要缴纳个人所得税。公司人力资源部门在发放补贴时，应依法计算并代扣代缴个人所得税。
6. 记录保存：
公司应将租房补贴的发放记录保存好，以备日后审计或查询。
7. 通知员工：
发放补贴后，公司应通知员工补贴已到账，并告知具体的发放金额和日期。
在执行过程中，要注意以下几点：
确保发放流程的透明性和公正性。
遵守国家相关法律法规，尤其是税务规定。
保护员工的个人信息安全。
以上步骤仅供参考，具体操作可能因公司政策、地区差异等因素有所不同。
