任职年限满2年的计算方法通常如下：
1. 从入职开始计算：从员工正式入职的第一天开始计算，到满足2年的时间节点。例如，如果员工是2021年1月1日入职的，那么到2023年1月1日，他/她就满足了2年的任职年限。
2. 按自然月计算：通常情况下，任职年限是以自然月来计算的，即不考虑实际工作日数，只看月份。例如，从2021年1月1日到2023年1月1日，无论中间员工是否请假或休息，都算作满2年。
3. 按工作日计算：有些情况下，可能需要根据实际工作日来计算任职年限，尤其是在计算带薪年假或年终奖时。这种情况下，会统计员工在单位内实际工作的天数。
以下是一个具体的计算例子：
员工A于2021年1月1日入职。
要计算员工A的任职年限是否满2年，可以查看以下日期：
如果是按自然月计算，2023年1月1日就是满2年的日期。
如果是按工作日计算，需要统计员工A从2021年1月1日到当前日期的实际工作天数。
在计算时，要注意以下几点：
如果员工在任职期间有离职、请假等情况，需要根据具体情况调整计算方法。
在不同国家和地区的法律或公司政策中，对任职年限的计算可能有所不同，需参照具体规定执行。
任职年限满2年的计算主要看起始日期和结束日期，以及计算的具体方式（自然月或工作日）。
