乡镇环保所待遇因地区、经济发展水平等因素存在差异。
一般来说，乡镇环保所属于基层环保工作单位，其待遇包括以下方面：
1. 工资：通常由基本工资、津贴、补贴等构成。工资水平可能与当地的公务员工资标准或事业单位工资标准相当，但相对城市地区可能会略低。
2. 福利：享受五险一金等法定福利，部分地区还可能提供节假日福利、年终奖金等。
3. 工作环境与稳定性：工作环境相对稳定，工作压力相对适中。
4. 职业发展：有一定的晋升空间和培训机会，有助于提升个人能力和职业发展。
然而，也存在一些不足：
1. 工作条件可能较为艰苦，需要经常深入基层、乡村开展工作。
2. 任务较为繁重，尤其是在环保要求日益严格的情况下，可能面临较大的工作压力。
总体而言，乡镇环保所的待遇在保障基本生活的同时，为致力于环保事业、服务基层的人员提供了一定的发展机会。但具体待遇还需结合当地的实际情况来确定。
