去日本企业工作，日语水平的要求因公司、职位以及所在地区而异。以下是一些常见情况下的日语等级要求：
1. 初级职位或实习生：对于初级职位或者实习生，很多公司可能要求日语能力达到N4或N5水平。这两个级别主要测试基本的日语会话能力和阅读能力。
2. 中级职位：对于一些中级职位，如助理或专员，可能要求N2或N1水平。这些级别要求较强的日语听说读写能力。
3. 高级职位或管理职位：对于高级职位或管理职位，尤其是需要与日本总部或日本客户有较多沟通的职位，通常要求N1水平，这是日语的最高级别。
不过，除了日语能力测试（JLPT）的级别外，实际工作中可能还需要具备以下能力：
实际应用能力：即使日语能力达到了一定的级别，实际工作中能否熟练运用日语进行沟通和工作也非常重要。
行业知识：对于特定行业的工作，可能还需要具备相关的行业知识。
其他技能：如计算机技能、沟通技巧等。
建议您根据自己想申请的职位和公司要求，准备相应的日语水平，并在面试或笔试中展现出自己的能力和潜力。
