总监业绩和一建（一级建造师）业绩是否共享，这取决于具体的企业或项目管理制度。以下是一些可能的情况：
1. 共享机制：在一些企业中，总监的业绩和一建师的业绩可能会被共享，这意味着一建师的业绩贡献可能会被纳入总监的考核范围。这种情况下，一建师的业绩对总监的奖金、晋升等都有可能产生影响。
2. 独立考核：在另一些企业中，总监和一建师的业绩可能是独立考核的。这意味着他们的业绩各自独立，不会相互影响。
3. 项目特定：在某些项目中，可能会根据项目需要来决定是否共享业绩。例如，如果项目对一建师的技能要求较高，那么一建师的业绩可能会被特别考虑。
具体到您的情况，建议您查阅以下资料或咨询相关人员：
公司制度：查看公司的相关制度文件，了解是否有关于业绩共享的具体规定。
项目合同：如果是在某个具体项目上，可以查看项目合同或项目管理制度。
上级领导：直接咨询您的上级领导或人力资源部门，了解公司的具体做法。
业绩是否共享取决于具体的企业或项目管理制度，建议您根据实际情况进行判断。
