在中国，职称证和社保（社会保险）之间存在一定的关联性，但并非职称证不唯一就会直接导致社保出现问题。以下是一些可能的情况：
1. 职称证不唯一：
如果一个人拥有多个同级别的职称证，通常情况下，这不会对社保产生直接影响。社保主要是根据个人的工作情况、缴费基数和缴费年限来确定的。
2. 社保可能受到影响的情况：
缴费基数：如果一个人同时拥有多个职称，但实际工作收入并未增加，那么社保缴费基数可能不会因为职称证的数量而改变。
职业年金：部分地区的职业年金可能会根据职称的不同而有所差异。如果一个人拥有多个职称，可能会影响其职业年金的缴纳或领取。
社保待遇：在某些情况下，职称可能会影响个人在退休后享受的社保待遇，例如养老金的计算。
3. 具体影响：
如果职称证不唯一是因为存在重复评定或虚假评定：这可能会被认定为违规行为，可能会面临行政处罚，如罚款、取消相关资格等。如果这种行为影响到社保的缴纳或待遇，可能会进一步引发社保纠纷。
如果职称证不唯一是因为个人工作性质或岗位需要：这种情况通常不会对社保产生负面影响。
职称证不唯一本身并不会直接导致社保出现问题，但可能会在某些特定情况下对社保待遇或缴费产生影响。如果遇到相关问题，建议咨询相关部门或专业人士以获取更准确的指导和帮助。
