33岁博士毕业，找工作相对而言是具有优势的。以下是一些原因：
1. 专业知识：博士学位通常代表你在某个领域有深入的研究和专业知识，这在很多行业都是非常受欢迎的。
2. 解决问题的能力：博士研究生通常需要独立完成研究项目，这培养了他们解决复杂问题的能力。
3. 学术背景：博士毕业生往往具备较强的学习能力、批判性思维和创新能力。
4. 稳定性：相对于年轻的求职者，博士毕业生可能更被认为是稳定的候选人。
然而，也存在一些挑战：
1. 年龄因素：在某些行业或公司，可能会存在对年龄的隐含偏见，认为博士毕业生可能缺乏实际工作经验。
2. 期望值：博士毕业生可能会对工作有更高的期望，这可能与其他求职者形成对比。
3. 行业需求：并非所有行业都需要博士毕业生，因此，找到与专业完全匹配的工作可能更具挑战性。
以下是一些建议，以帮助博士毕业生更好地找工作：
明确目标：明确你的职业兴趣和目标，并针对这些领域进行求职。
实践经验：尽可能获取与专业相关的工作经验，如实习、兼职或参与项目。
网络拓展：参加行业会议、研讨会等活动，以建立职业网络。
灵活调整：根据市场需求调整你的求职策略，可能需要考虑跨行业或跨领域的工作。
准备充分：针对面试做好准备，展示你的专业知识和解决问题的能力。
虽然33岁博士毕业找工作可能存在一些挑战，但通过合理的策略和努力，仍然可以找到满意的工作。
