公务员在入职前通常需要进行信用审查，以确保其个人信用状况良好。在这个过程中，可能会查询个人的信用记录，这包括了类似芝麻信用这样的个人信用评分。但是，这种查询通常是作为对个人整体信用状况评估的一部分，而不是直接查询“芝麻分”。
在中国，公务员的招聘过程中，会根据《公务员法》和相关法律法规进行，对申请者的个人信用、道德品质等方面都有明确的要求。如果招聘单位或相关机构需要查询申请者的信用状况，通常会通过官方的信用查询系统进行，而不是单独查询某个商业信用评分。
因此，虽然公务员在招聘过程中可能会涉及信用审查，但并不特指“查芝麻分”，而是通过官方渠道进行全面的信用评估。
