个人信用报告一般是不可以提交给单位查看的。个人信用报告属于个人隐私，根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，个人信用报告的查询和使用受到严格限制。
单位在招聘或者录用员工时，通常只能通过授权的途径查询应聘者的信用情况，例如：
1. 应聘者本人授权：应聘者可以主动提供自己的信用报告，供单位参考。
2. 法律规定的必要情况：在特定法律程序中，如法院、公安机关等执法机关依法查询时。
单位未经个人同意，擅自查询或使用个人信用报告，可能会侵犯个人隐私，承担相应的法律责任。因此，单位需要严格遵守相关法律法规，尊重和保护个人隐私。
