行政编制是指国家机关中为公务员和其他行政工作人员所设立的工作岗位和职务序列。在中国，行政编制是国家机关和事业单位工作人员的基本管理制度，是组织管理国家行政事务的基础。
行政编制的主要特点包括：
1. 法律性：行政编制是根据国家法律、法规和政策制定的，具有法律效力。
2. 规范性：行政编制的设立、调整、撤销等都必须按照规定的程序进行。
3. 稳定性：一旦公务员和其他行政工作人员被录用，其编制身份就相对稳定，除非因工作需要或个人原因发生变动。
4. 等级性：行政编制分为不同的等级，如科员、副科级、科级、处级、厅级等，每个等级对应不同的职务和职责。
5. 专业性：行政编制涵盖了各个行政领域，如财政、教育、卫生、公安等，每个领域都有相应的专业知识和技能要求。
在中国，行政编制分为国家行政编制和地方行政编制。国家行政编制是指中央国家机关的编制，地方行政编制是指省、市、县各级国家机关的编制。
行政编制的管理和调整由各级政府人事部门负责，以确保国家行政机构的正常运行和高效服务。
