当然有机会。公务员的晋升和发展并不仅仅取决于入职的年龄，更多的是基于个人的工作能力、工作表现、业务水平、职业道德以及是否符合岗位需求等多方面因素。
在中国，公务员晋升通常遵循以下原则：
1. 德才兼备：公务员晋升时，会优先考虑那些政治素质高、业务能力强、群众基础好、工作实绩突出的个人。
2. 公平竞争：通过公开、公平、公正的竞争机制，让每一位符合条件的公务员都有机会晋升。
3. 逐级晋升：公务员的晋升通常是逐级进行的，从低级别到高级别，需要一定的资历和工作经验积累。
4. 定期考核：公务员的工作表现会定期进行考核，考核结果与晋升挂钩。
34岁入职的公务员完全有机会通过以下途径实现职业进步：
努力工作：在工作中不断积累经验，提高自己的业务能力和工作水平。
持续学习：通过参加培训、学习新知识，不断提升自己的综合素质。
积极参与：积极参与单位组织的各项活动，扩大人际关系网，争取更多的表现机会。
正确对待：正确对待晋升过程中的竞争和压力，保持积极向上的心态。
只要有决心、有恒心、有行动，34岁入职的公务员完全有机会在职业生涯中取得更大的进步。
