公务员考核中的“不定等次”和“不确定等次”虽然都涉及考核结果的不明确，但它们在具体含义和适用条件上有所区别：
1. 不定等次：
指的是在公务员年度考核中，由于公务员工作表现一般，没有明显突出或不足，考核委员会无法给出明确的等次评定。
这种情况通常发生在公务员的工作表现较为均衡，既没有达到优秀等次的标准，也没有达到不称职等次的标准。
不定等次的公务员，虽然考核结果不明确，但并不意味着其工作表现不受认可，只是没有达到更高等级的考核要求。
2. 不确定等次：
指的是在公务员考核过程中，由于某些特殊情况，如公务员因健康原因、家庭困难等，考核委员会无法对其工作表现进行准确评估，从而无法确定其考核等次。
这种情况通常发生在公务员因客观原因无法正常参与考核，或者考核过程中出现了不可抗力因素。
不确定等次的公务员，其考核结果可能暂时无法确定，但一旦特殊情况消除，考核委员会会重新进行评估。
总结来说，不定等次是针对公务员工作表现一般的情况，而不确定等次则是针对因特殊情况无法进行正常考核的情况。两者都涉及到考核结果的不明确，但原因和适用条件有所不同。
