调离教师岗位通常指的是一个教师从原来的教育机构或教学岗位被调动或安排到其他机构或岗位工作。这个概念可以包含以下几种含义：
1. 岗位变动：教师可能因为工作需要、个人发展或组织安排等原因，从原来的教学岗位被调到其他岗位，比如从小学教师调到中学教师，或者从普通教师调到特殊教育教师等。
2. 机构调动：教师可能被调到其他学校或教育机构工作，可能是同一级别的不同学校，也可能是不同级别的学校。
3. 工作性质变化：调离教师岗位也可能意味着教师的工作性质发生了变化，例如从专职教师变为兼职教师，或者从公立学校教师变为私立学校教师。
4. 地域调动：教师可能因为工作需要被调到其他城市或地区工作。
5. 退休或离职：调离教师岗位有时也指教师因退休、离职等原因离开教学岗位。
调离教师岗位是一个比较正式的过程，通常涉及到人事调动、工作交接、岗位培训等一系列程序。这个过程对于教师本人、学生以及教育机构都有一定的影响。
