正科和副科的工资差因地区、单位、行业以及个人职级等因素而有所不同。一般来说，正科级干部的工资水平会比副科级干部高一些。
在中国，正科级干部的月工资可能比副科级干部高出几百元到几千元不等。具体工资差值可能包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等部分。
以下是一个大致的参考：
基本工资：正科级干部可能比副科级干部高出几百元。
岗位工资：正科级干部的岗位工资可能比副科级干部高出几百元到一千元。
绩效工资：正科级干部的绩效工资可能比副科级干部高出几百元到一千元。
津贴补贴：正科级干部可能享有更多的津贴补贴，如交通补贴、通讯补贴等。
综合来看，正科级干部的月工资可能比副科级干部高出几千元。但请注意，这只是一个大致的参考，实际工资差值需要根据具体情况进行判断。
