劳务派遣去日本工作，需要满足以下基本条件：
1. 年龄要求：通常要求派遣员工年龄在18至60岁之间。
2. 教育背景：至少具备高中或同等学历。
3. 技能要求：根据派遣工作的性质，需要具备相应的专业技能或工作经验。
4. 语言能力：虽然日语不是必需的，但具备一定的日语能力会大大增加求职成功率。至少需要通过日语能力测试的N5或N4级别。
5. 健康条件：必须通过健康检查，确保身体健康，无传染性疾病。
6. 签证申请：需要申请相应的签证，如工作签证（工作签证种类根据工作内容不同而有所区别）。
7. 工作经历：根据派遣工作的类型，可能需要有一定的相关工作经验。
8. 法律合规：必须遵守中国的相关法律法规，以及日本的劳动法规。
9. 派遣公司：需要有合法的劳务派遣公司作为中介，负责办理签证和工作手续。
10. 经济能力：需要有一定的经济能力，以支付在日本的生活费用。
11. 其他要求：可能还需要其他特定要求，如特定行业的资格认证等。
在具体操作上，通常需要以下步骤：
寻找派遣公司：首先找到一家合法的劳务派遣公司，与公司签订派遣合同。
准备材料：按照派遣公司的要求准备相关材料，如学历证明、工作经历证明、健康证明、日语能力证明等。
面试：通过派遣公司的安排，进行面试。
签证申请：在获得派遣公司的录用后，按照日本大使馆或领事馆的要求提交签证申请。
赴日工作：获得签证后，按照约定的时间赴日工作。
以上信息可能会随着政策的变化而有所调整，具体要求以最新政策为准。在准备过程中，建议咨询专业的劳务派遣公司或相关部门获取最准确的信息。
