国考公务员的晋升速度因个人能力、岗位性质、工作表现、所在单位以及国家政策等因素有所不同。
一般来说，国考公务员晋升路径包括：
1. 职级晋升：从科员到副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级等，职级晋升通常与工作年限、工作表现、年度考核等因素相关。
2. 职务晋升：从一般职位到领导职务，如科长、处长、厅长等，这通常需要较高的工作能力、较强的组织协调能力和一定的领导经验。
以下是一些可能影响晋升速度的因素：
工作表现：优秀的工作表现和成绩是晋升的重要依据。
专业能力：具有相关领域专业知识和技能的公务员可能更容易获得晋升机会。
工作年限：一般来说，工作年限越长，晋升机会可能越大。
年度考核：连续几年考核优秀，有助于晋升。
政策导向：国家政策也会对公务员晋升产生一定影响。
国考公务员的晋升速度相对较快，但具体到个人，则因人而异。需要通过不断提升自身能力，积极工作，并遵循国家相关政策和规定，才能在合适的时机获得晋升。
