以下是一份关于员工诉讼书的写法指南：
**一、标题**
在页面顶部居中位置，明确写上“诉讼书”或“劳动争议诉讼书”。
**二、原告和被告信息**
1. 原告（员工）**
写明原告姓名、性别、年龄、住址、联系电话等个人信息。
2. 被告（用人单位）**
写明用人单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务及联系电话。
**三、诉讼请求**
清晰列出您希望通过诉讼达到的具体要求，例如**：
要求支付拖欠的工资、赔偿金、补缴社保等。
**四、事实与理由**
详细阐述劳动纠纷产生的经过和原因**
包括入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况、工资待遇、纠纷发生的具体情况等。
**五、证据和证据来源，证人姓名和住所**
如有相关证据，应逐一列举，并说明其来源。
**六、此致**
写明受理案件的法院名称。
**七、签名和日期**
由原告签名，并注明起诉的日期。
在书写诉讼书时，要注意语言规范、条理清晰、重点突出，并依据相关法律法规和事实进行陈述。同时，建议在提起诉讼前咨询专业律师，以确保诉讼书的合法性和有效性。
