公务员面试成绩不合格通常可能由以下几种情况导致：
1. 分数未达到合格线：每个地区的公务员面试都会设定一个最低合格分数线，如果考生的面试成绩未达到这个分数线，那么就会被判定为不合格。
2. 综合成绩未达标：有些情况下，考生的面试成绩虽然达到了合格线，但与笔试成绩或者其他考生的综合成绩相比，未能进入拟录用名单。
3. 面试表现不佳：面试中可能因为以下原因导致成绩不合格：
答题内容不充分：未能全面、准确地回答问题。
缺乏逻辑性：回答问题时逻辑混乱，条理不清。
表达不流畅：语言表达不清晰，语速过快或过慢。
缺乏自信：面试过程中表现出紧张、缺乏自信的态度。
仪容仪表不整：着装不符合要求，仪表不端正。
缺乏专业知识：对报考岗位所需的专业知识掌握不足。
4. 违规行为：在面试过程中，如果考生有违规行为，如作弊、舞弊等，将被取消面试资格。
5. 其他因素：如面试评委的评分标准存在偏差、面试过程中出现技术问题等。
每个地区和岗位的具体要求可能有所不同，以上情况仅供参考。如果考生对面试成绩有异议，可以向相关部门提出申诉。
