行测（行政职业能力测验）是公务员考试的重要组成部分，其给分标准通常包括以下几个方面：
1. 题目分值：行测考试通常包含多个题型，如常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。每种题型下的每道题都有固定的分值，考生需要根据题目的难度和分值来合理分配答题时间。
2. 得分标准：
正确答案：每道题正确得满分，错误或不答不得分。
难度系数：不同题型的难度系数不同，难度较大的题目分值可能更高。
评分细则：每道题的评分细则由考试大纲和评分标准规定，具体到每个选项的得分情况。
3. 评分方式：
人工阅卷：部分题目可能需要人工阅卷，如主观题或判断题。
机器阅卷：客观题通常由机器阅卷，准确率较高。
4. 总分计算：行测总分通常由所有题目的得分累加而成，考生需要达到一定的分数线才能进入下一轮考试。
5. 合格分数线：合格分数线由招录机关根据实际情况确定，不同年份、不同地区可能有所不同。
以下是一些常见题型的评分标准示例：
常识判断：每题1分，共20题，答对一题得1分，答错或不答不得分。
数量关系：每题1分，共20题，答对一题得1分，答错或不答不得分。
判断推理：每题1分，共40题，答对一题得1分，答错或不答不得分。
资料分析：每题2分，共20题，答对一题得2分，答错或不答不得分。
言语理解与表达：每题1分，共40题，答对一题得1分，答错或不答不得分。
以上评分标准仅供参考，具体以考试大纲和招录机关公布的评分标准为准。
