乡镇公务员的提拔通常需要根据其工作表现、工作年限、学历等因素综合考虑。在一般情况下，乡镇公务员五年之内提拔到副科级是可能的，但这并不是一个固定的规则。
在中国，公务员的职务晋升通常遵循以下原则：
1. 工作年限：一般而言，公务员晋升需要一定的工龄要求，五年时间对于乡镇公务员来说，通常可以积累一定的工作经验。
2. 工作表现：良好的工作表现是晋升的重要条件，包括完成工作任务的质量、群众满意度等。
3. 德才兼备：公务员晋升还需考虑其政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩。
4. 教育培训：参加必要的教育培训，提高自身素质，也是晋升的必要条件。
5. 职务空缺：晋升还需要有相应的职务空缺。
因此，如果乡镇公务员在五年内表现突出，符合晋升条件，并且所在单位有空缺，那么是有可能被提拔到副科级的。但是，具体能否晋升，还需要根据单位的具体情况和政策规定来确定。建议咨询当地的人事部门或查阅最新的公务员晋升相关规定。
