什么是TTT培训师?
TTT是国际职业训练协会（IPTA-International Professional Training Association）的培训师认证课程【国际职业培训师标准】（Training the Trainer to Train）的英文缩写。该课程自1995年起在中国大陆地区开办认证课程，受训学员考核通过后可获得由IPTA颁发的【国际职业培训师证书】。
TTT：一般是指专门为培训企业各主管、内部培训师开设的经典课程.下面是其他四种含义：培训师培训 6+X企业内部培训师培训（TTT）是含义为：6个模块，外加一个依据企业实际情况而外挂的课程体系模块。
TTT是国际职业训练协会（IPTA-International Professional Training Association）的培训师认证课程【国际职业培训师标准】（Training the Trainer to Train）的英文缩写。
TTT培训师，即Training the Trainer，专注于培训讲师或导师，具备丰富教学经验。其核心是传授有效教学方法与技巧，不仅传授知识，更关注如何激发学习者兴趣与参与度。
TTT是（Training the Trainer to Train）的英文缩写，是国际职业训练协会的培训师认证课程。
如何训练讲师
内部讲师培训旨在提升培训师的授课能力，通过封闭式TTT培训，让培训师理解自身使命，掌握有效沟通技巧，运用内容、声音与身体语言，增强演讲与表达效果，学习基本技能与教学方法。培训为期2天，针对内部讲师，以，普通话进行。
讲师基本功训练的六个内容包括：语言表达、逻辑思维、教学设计、互动技巧、技术应用和情绪管理。语言表达是讲师最基本的功能之一。一个优秀的讲师应该能够清晰、准确地传达信息，使用生动有力的语言来吸引听众的注意力。在表达过程中，讲师还需要注意语速、音调和声音的抑扬顿挫，以营造出富有感染力的演讲氛围。
坚持，用行动区分了“立常志”和“常立志”的差别。而坚持，不仅靠目标和，更多的是毅力。
具备课程的编写能力 培训讲师的课程应当是而明确的，如同的教一样，每个课程都围绕着一个中心，的解决某一问题，最忌讳按照培训者主观逻辑拼凑的课程，既没明确主题也不具备课程的完整。
门精品课程：1人（或1组）带着1门课程来到课堂学习课程设计优化技术，将金字塔原理和课程设计五线谱应用于自己的课程，基本学会设计一门课程。3天2晚集中训练营：行动学习小班模式：30人以内，通过专业训练和现场实战演练，掌握培训师编导演的核心技术。
通过讲授、开放式讨论、参与式练习、讲师反馈辅导等方式，让学员全身心投入训练，切实改进学员的认知和行为模式。
