公务员在机关之间的调动，通常需要遵循以下程序：
1. 个人申请：您需要向所在单位提出调动申请。作为科员，您可以通过书面形式向单位领导提出调动申请，说明调动的原因和意愿。
2. 单位审核：单位领导会对您的调动申请进行审核，包括工作表现、个人能力、工作需要等因素。
3. 人事部门审批：审核通过后，您的调动申请会提交给人事部门进行审批。人事部门会根据公务员调动管理的相关规定，以及机关的编制、岗位空缺等情况，决定是否批准您的调动。
4. 调动程序：如果调动申请被批准，人事部门会按照规定的程序进行调动，包括办理调动手续、编制调整、工资福利待遇调整等。
以下是一些可能有助于您实现调动的方法：
工作表现：在工作中表现出色，获得领导和同事的认可，这会增加调动成功的可能性。
个人能力：提升自己的专业技能和工作能力，使自己在新的岗位上能够更快地适应并发挥作用。
沟通协调：与上级领导、同事以及人事部门保持良好的沟通，了解调动政策和程序，以便更好地准备和实施调动。
政策了解：熟悉公务员调动相关的法律法规和政策，确保自己的调动申请符合规定。
个人规划：根据个人职业规划和发展需要，选择合适的调动方向。
公务员调动受到多种因素的限制，包括但不限于机关编制、岗位空缺、工作需要等，因此并非所有调动申请都能得到批准。在实际操作中，建议您根据自身情况和实际情况，综合考虑各种因素，制定合理的调动计划。
