事业单位5级退休后的退休金具体数额取决于多个因素，包括个人的工龄、工资水平、当地的社会平均工资、退休时的职务级别以及当地政府的退休金政策等。以下是一些计算退休金的基本原则：
1. 工龄：工龄越长，退休金一般会越多。
2. 工资水平：退休时的工资水平越高，退休金也会相对较高。
3. 社会平均工资：退休金的计算往往与社会平均工资挂钩。
4. 职务级别：事业单位的职务级别越高，退休后的待遇通常也越高。
在中国，事业单位退休金的计算方式大致如下：
退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
基础养老金：通常按照本人退休前最后一个月的工资水平的一定比例（如40%-60%）乘以工龄计算。
个人账户养老金：根据个人账户累计的金额，按照一定的计发月数来计算。
过渡性养老金：与当地的社会平均工资和工龄有关。
由于具体数额会因地区和个人的具体情况而异，以下是一个简化的例子：
假设某事业单位5级员工，工龄30年，退休前月工资为10000元，当地社会平均工资为5000元。
基础养老金 = 10000元 × 50% × 30年 = 15000元/月
个人账户养老金和过渡性养老金的计算则需根据具体政策来确定。
所以，这位员工的退休金大约可能是15000元/月加上其他部分，但具体数额需要根据当地政策和个人情况来确定。
建议您咨询当地的社会保险部门或相关部门，以获取准确的退休金数额。
