北京市公务员考试（公考）的分数水平通常取决于当年的考试难度、竞争比例以及不同职位的分数线。136分在北京市公务员考试中，可以认为是一个相对较高的分数，具体水平如下：
1. 竞争激烈程度：北京市公务员考试竞争非常激烈，136分意味着你在众多考生中表现较为优秀。在国考或者北京市直机关的职位中，这样的分数往往可以进入面试环节。
2. 职位不同：不同职位的分数线会有所不同。例如，一些热门职位或者要求较高的职位，可能需要更高的分数才能进入面试。136分对于一些普通职位来说可能足够进入面试，但对于一些热门职位可能还需要更高的分数。
3. 考试难度：每年的考试难度也会影响分数水平。如果考试难度较大，136分可能是一个相对较高的分数；反之，如果考试难度较小，这个分数可能就不那么突出。
136分在北京市公务员考试中是一个比较不错的分数，意味着你有较高的机会进入面试，但具体情况还需结合当年的考试情况和职位竞争情况来判断。
