“公务员队伍结构调整”这个概念指的是对公务员队伍的组成、结构、职能等方面进行优化和调整，以适应国家治理体系和治理能力现代化的需要。具体来说，它包含以下几个方面的意思：
1. 优化人员结构：调整公务员队伍的年龄结构、性别结构、专业结构等，确保公务员队伍的年轻化、知识化、专业化。
2. 调整职能定位：根据国家发展战略和政府职能转变的要求，对公务员的职能进行重新定位，使公务员队伍更加专注于公共服务、政策制定和执行等方面。
3. 提升能力素质：通过教育培训、实践锻炼等方式，提高公务员队伍的整体素质和业务能力，以更好地适应新时代的工作要求。
4. 完善管理制度：改革公务员的选拔、任用、考核、晋升等制度，建立科学合理的激励机制和约束机制，提高公务员队伍的活力和效率。
5. 强化法治意识：加强公务员的法治教育，提高公务员队伍的法治素养，确保公务员依法行政、公正司法。
“公务员队伍结构调整”是一个系统工程，旨在通过多方面的改革，打造一支高素质、专业化的公务员队伍，更好地服务于国家治理体系和治理能力现代化。
