工伤扭伤脚能赔偿多少钱
1、法律分析：确定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、脚扭伤工伤赔偿标准如下：职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》享受伤残待遇。
3、脚扭伤的工伤赔偿标准是什么脚扭伤的工伤赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在按照本因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；（3）停工留薪期工资。
4、上班期间扭伤脚踝的，如果认定为工伤的，劳动者在工伤期间，用人应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资，如果用人没有按照该规定支付其工资的，属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察进行投诉或者劳动仲裁。
5、这个金额一般在4-6万元之间，但具体数额会根据你的工资以及地区差异来调整。总的来说，工伤脚崴了的赔付金额是综合多个因素来确定的，包括你的工资水平、治疗费用、住院时间等。因此，无法给出一个具体的数字作为答。建议你在申领工伤赔偿前，先了解清楚当地的策和规定，以确保自己的权益得到保障。
6、法律分析：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。
扭伤脚工伤待遇是怎样的
一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人未依法缴纳工伤保险费，发生工伤的，由用人支付工伤保险待遇。用人不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法工伤认定，可以先劳动仲裁确认你与用人之间存在劳动关系。
职工在治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴及终止或解除劳动合同时的伤残就业补助金，由用人支付。若职工所在用人未依法缴纳工伤保险费，在发生工伤后，由用人支付工伤保险待遇。若用人不支付，保险经办机构将从工伤保险基金中先行支付，之后向用人追偿。
