定向选调生通常是从高校毕业生中选拔出来的，旨在为省直机关和市州、县区机关培养储备高素质专业化年轻干部。以下是一些从市里到省里工作的定向选调生的常见途径：
1. 晋升选拔：定向选调生在市里工作一段时间后，通过表现优异，可能会被选拔到省直机关工作。这通常需要通过公务员晋升考试或者组织内部选拔。
2. 挂职锻炼：部分定向选调生可能会被组织选派到省直机关挂职锻炼，以此作为晋升到省直机关的一个途径。
3. 公开遴选：省直机关可能会通过公开遴选的方式选拔优秀干部，定向选调生可以通过参加公开遴选，竞争省直机关的职位。
4. 工作调动：在市里工作期间，如果省直机关有岗位空缺，可能会通过工作调动的方式将优秀定向选调生调至省直机关。
5. 组织调动：组织部门根据工作需要和干部队伍建设情况，可能会直接对定向选调生进行组织调动。
以下是一些具体步骤：
积极表现：在市里工作期间，要积极表现，努力工作，争取获得上级的认可和好评。
准备晋升考试：关注省直机关的晋升考试信息，并积极准备，通过考试晋升到省直机关。
参加挂职锻炼：争取参加省直机关的挂职锻炼机会，通过实际工作积累经验。
关注公开遴选信息：定期关注省直机关的公开遴选公告，按照要求报名参加。
与组织沟通：与组织部门保持沟通，了解省直机关的工作需要和干部选拔情况。
从市里到省里工作需要定向选调生不断努力，提升自己的综合素质和工作能力，同时积极把握各种机会。
