乡镇公务员并不一定一辈子都在乡镇工作。在中国，公务员的职业生涯是有流动性的，他们可以通过不同的途径在不同层级和不同地区的政府机关之间调动。
以下是一些可能的情况：
1. 内部调动：乡镇公务员可以通过考核和选拔，被调到上级政府部门工作，如县级、市级甚至省级政府。
2. 公开遴选：通过公开遴选的方式，乡镇公务员可以被选拔到其他地区的政府部门工作。
3. 挂职锻炼：乡镇公务员可能会被派往其他部门或者地区进行挂职锻炼，积累工作经验。
4. 辞职或退休：公务员也可以选择辞职，或者在达到一定年龄后退休。
5. 晋升：随着工作表现和资历的提升，乡镇公务员也有机会晋升为更高级别的公务员。
当然，乡镇公务员的工作性质和职责可能会限制他们的调动范围，但并不意味着他们一辈子都只能在乡镇工作。公务员制度鼓励内部公平竞争和合理流动，以实现人力资源的优化配置。
