1. 开头介绍：
姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
职位：[员工职位]
入职时间：[入职日期]
2. 事迹概述：
简要概述该员工在一段时间内（如一年或半年）的主要贡献和成就。
3. 具体事迹：
工作业绩：
描述员工在完成工作任务中取得的显著成绩，如完成的业绩指标、项目成果等。
例如：“在XX项目中，该员工独立完成了XX模块的开发，并确保了项目提前交付，为公司节省了XX万元成本。”
创新能力：
描述员工在技术创新、方法改进、流程优化等方面的贡献。
例如：“针对公司XX流程，该员工提出并实施了XX改进措施，提高了工作效率XX%，降低了错误率。”
团队协作：
描述员工在团队中的协作精神，如帮助同事解决问题、促进团队凝聚力等。
例如：“在XX项目中，该员工主动承担起协调工作，成功化解了团队成员之间的矛盾，确保了项目的顺利进行。”
客户服务：
描述员工在客户服务方面的表现，如解决客户问题、提升客户满意度等。
例如：“该员工在处理客户投诉时，始终保持耐心和热情，成功解决了XX客户的问题，提升了客户满意度。”
其他贡献：
描述员工在其他方面的贡献，如参加公益活动、培训新员工等。
例如：“该员工积极参与公司组织的公益活动，累计服务时长XX小时，展现了良好的社会责任感。”
4. 总结评价：
总结该员工的主要事迹，并给出评价。
例如：“综上所述，[员工姓名]同志在工作中表现出色，为公司创造了显著效益，是公司的一名优秀员工。”
在填写时，请注意以下几点：
语言要简洁明了，突出重点。
事迹要真实可靠，有具体事例支撑。
避免使用夸张的词汇，保持客观公正。
