以下是一份个体雇佣合同的基本写法：
**一、合同双方信息**
写明雇主和雇员的姓名、住址、联系方式等。
**二、工作内容和工作地点**
明确雇员的工作职责、工作任务以及工作地点。
**三、工作时间和休息休假**
规定工作的具体时长、休息时间和法定节假日的休假安排。
**四、劳动报酬**
写明工资的计算方式、支付周期和支付方式。
**五、社会保险和福利待遇**
说明雇主是否为雇员购买社会保险，以及其他福利的提供情况。
**六、劳动保护和工作条件**
雇主应提供必要的劳动保护用品和符合安全卫生标准的工作环境。
**七、合同期限**
包括合同的起止时间，以及是否有试用期。
**八、违约责任**
约定双方违反合同的责任和赔偿方式。
**九、解决争议的方式**
如协商、调解、仲裁或诉讼等。
**十、其他条款**
可包括保密条款、竞业限制条款等。
在起草和签订个体雇佣合同时，建议双方根据实际情况进行详细的协商和约定，并确保合同符合法律法规的要求，以保障双方的合法权益。
