在中国，有案底的人是否能进入电子厂工作，主要取决于以下几个因素：
1. 犯罪类型：如果案底涉及严重犯罪，如暴力犯罪、毒品犯罪等，可能会对就业造成影响。但是，如果犯罪类型较为轻微，且已经得到法律制裁，一些电子厂可能会考虑录用。
2. 犯罪记录的时效性：一些电子厂可能对犯罪记录的时效性有所考虑，即过去一定时间内的犯罪记录可能不会成为就业障碍。
3. 企业规定：不同电子厂可能有不同的招聘标准。一些企业可能对有案底的人持开放态度，而另一些企业可能对此持谨慎态度。
4. 个人表现：如果求职者能够提供良好的个人表现，如悔过书、社区服务证明等，可能会增加被录用的机会。
5. 法律政策：国家对于有案底人员的就业有一定的政策支持，鼓励企业提供就业机会。
有案底的人是否能进入电子厂工作，需要根据具体情况而定。建议求职者积极准备，展现自己的改过自新和积极向上的态度。同时，也可以咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和可能的法律途径。
