人事处干部是指在政府机关、企事业单位中负责人事管理工作的专业人员。他们主要负责以下工作内容：
1. 招聘与配置：负责制定招聘计划，组织招聘活动，对求职者进行筛选和面试，最终确定聘用人员。
2. 员工培训与发展：负责组织员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，制定员工职业生涯规划。
3. 工资与福利管理：负责制定和执行工资制度，管理员工的福利待遇，确保工资和福利的合理发放。
4. 劳动合同管理：负责签订、变更、解除劳动合同，处理劳动争议，维护企业和员工的合法权益。
5. 人事档案管理：负责建立和管理员工的人事档案，确保档案的完整性和准确性。
6. 绩效考核：负责制定绩效考核制度，对员工的工作绩效进行评估，为员工晋升、奖惩提供依据。
7. 员工关系管理：负责协调和处理员工关系，维护企业内部和谐稳定。
人事处干部需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，同时还要熟悉相关法律法规和政策，以确保人事管理工作的顺利进行。
