国有企业年度考核等级通常包括以下几个等级，具体名称可能会因不同地区和行业而有所差异：
1. 优秀：表示企业完成年度任务目标，经营业绩显著，管理水平高，创新能力强，社会贡献大。
2. 良好：表示企业基本完成年度任务目标，经营业绩较好，管理水平较高，社会贡献较好。
3. 合格：表示企业完成年度任务目标，经营业绩一般，管理水平一般，社会贡献一般。
4. 基本合格：表示企业基本完成年度任务目标，但经营业绩和社会贡献较差，管理水平有待提高。
5. 不合格：表示企业未完成年度任务目标，经营业绩差，管理水平低，社会贡献差。
这些考核等级的设定旨在激励企业不断提高管理水平，实现可持续发展。企业在年度考核中获得较高的等级，通常可以获得更多的政策支持和资源倾斜。
