国考（国家公务员考试）的报名比例是一个动态变化的指标，因为它受到多种因素的影响，包括当年的职位需求、报考者的整体兴趣和就业预期等。
一般来说，国考的报名比例如果达到100:1左右，可以认为竞争比较激烈。但是，这个比例并不是一个固定的标准，因为不同的职位和部门，其报名比例可能会有很大的差异。
以下是一些影响国考竞争激烈程度的因素：
1. 职位吸引力：一些热门部门和职位，如中央机关、国税、海关等，往往吸引大量考生报名，导致竞争激烈。
2. 职位数量：职位数量越多，报名人数可能越多，但竞争激烈程度也会随之降低。
3. 学历要求：部分职位对学历要求较高，可能吸引较少的考生，从而降低竞争。
4. 专业要求：部分职位对专业有特定要求，可能限制报考人数，降低竞争。
5. 地域因素：一些地区或城市的职位可能更受欢迎，导致报名比例较高。
至于“容易考上”的报名比例，这并没有一个明确的界限。通常来说，如果报名比例较低，例如30:1以下，那么考上公务员的可能性相对较高。但即使在这种情况下，考生也需要具备扎实的专业知识、良好的综合素质和较强的应试能力。
国考的竞争程度和考上难度与报名比例密切相关，但并非完全由报名比例决定。考生在备考时应注重自身能力的提升，同时关注职位信息和竞争情况，做出合理的选择。
