教师岗位由九级升八级，通常依据以下标准或条件：
1. 工作业绩：教师在其岗位上取得显著的工作成绩，如教学质量高、教学成果突出、所带班级成绩优异等。
2. 教学能力：教师具备较强的教学能力，能够灵活运用教学方法和手段，提高学生的学习兴趣和效果。
3. 教育研究：教师在教育教学研究方面有突出贡献，如发表教育教学论文、参与编写教材、开展教育教学改革等。
4. 师德表现：教师具有良好的师德师风，遵守教育法律法规，关心学生，爱护学生，为人师表。
5. 专业发展：教师积极参加各类专业培训，不断提升自己的专业素养和教育教学能力。
6. 荣誉奖励：教师获得过市级、省级乃至国家级的荣誉称号或奖励。
7. 考核评价：根据教师所在单位或教育主管部门的考核评价结果，达到晋升条件。
8. 职称评审：按照职称评审的相关规定，教师需通过相应的评审程序。
具体晋升条件和标准可能会因地区、教育部门或学校的规定而有所不同。教师需要关注所在地区或学校的相关政策，并按照要求准备相关材料。
