乡镇公务员的提拔与晋升通常遵循国家公务员管理的相关规定。根据《中华人民共和国公务员法》和相关政策，乡镇公务员的提拔晋升需要满足一定的条件，包括工作年限、工作表现、学历要求等。
一般情况下，乡镇公务员5年内是否能提拔为副科级干部，需要考虑以下几个因素：
1. 工作年限：通常情况下，公务员晋升副科级需要一定的工龄，但具体年限可能因地区和岗位的不同而有所差异。
2. 工作表现：公务员的工作表现是晋升的重要依据，包括工作能力、工作成绩、群众评价等。
3. 考核结果：公务员晋升需要通过年度考核，考核结果通常分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，其中优秀和称职是晋升的重要条件。
4. 学历要求：副科级干部的学历要求通常高于一般公务员，一般要求大专及以上学历。
5. 政策规定：不同地区和不同单位可能有自己的晋升政策，具体要求可能会有所不同。
因此，乡镇公务员是否能在5年内提拔为副科级干部，需要根据上述条件以及当地的具体政策来确定。建议您咨询所在单位的人事部门或查阅最新的公务员晋升政策，以获取最准确的信息。
